新乡医学院第二附属医院（河南省精神病医院）始建于1951年6月，是省内唯一一所省直三级甲等精神卫生专科医院，是新乡医学院直属附属医院，是河南精神卫生事业的发源地，是河南精神卫生人才培养的摇篮，承担并引领全省精神疾病的医疗、教学、科研、预防、康复、司法鉴定以及医疗质量控制等工作。2022年，全国首个国家精神区域医疗中心“北京大学第六医院河南医院”落户我院。医院现设编制床位1500张，在岗职工1200余人，医院设置有完备的精神科二级分科以及神经内科（2个）、神经外科和内科等综合科室，年均门诊人次约32万，年均收治患者1.5万余人次，具备较强的精神科疑难重症诊治能力。医院目前有河南省生物精神病学重点实验室、河南省精神心理疾病临床医学研究中心、精神心理疾病防治河南省协同创新中心、河南省精神神经疾病物理诊疗技术工程研究中心、河南省睡眠医学重点实验室等20余个省部级、市厅级科研平台，建有使用面积近600平方米的符合国家标准的实验动物设施动物实验室和符合国际标准的10万人份容量的精神疾病生物样本库。依托平台承担科研项目500余项，其中国家自然基金28项；获科技成果奖33项，其中省部级科技进步奖8项；授权专利47项，其中发明专利12项，实用新型37项；软件著作权15项；出版学术专著49本；学术论文1691篇，其中SCI论文215篇，中文核心846篇。医院先后荣获“全国卫生计生系统先进集体”“全国百姓放心示范医院”“河南省脱贫攻坚先进集体”“河南省五一劳动奖状”“河南青年五四奖章集体”“首届中原经济区（河南）100名牌之‘科技河南’”等称号。

一、 招聘条件及岗位要求

（一）基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有正常履行职责的身体条件；

5. 年龄不超过30周岁(1995年1月1日之后出生）；

6. 岗位所需的专业知识和技能（详见招聘需求一览表）；

7. 2023、2024、2025年普通高等院校硕士研究生毕业生，第一学历为四年及以上学制的全日制普通高校本科毕业生（符合“两个同等对待”要求的应聘人员享受“两个同等对待”政策）；

8. 应聘临床医师岗位应取得执业医师资格证、规培证，2025年应届毕业生应在2025年12月31日前取得医师资格证及规培证，否则取消录用资格。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 

（三）招聘岗位一览表

注：录用后，工作科室服从医院分配，由医院统筹安排。

二、报名时间及方式

（一）报名方式：现场报名（同时提交电子版材料）。

（二）报名时间：2025年4月10日至4月16日（周六、日暂停报名）

上午8：30—12：00，下午14:30—17:30。

（三）报名地点：新乡医学院第二附属医院1号楼121室（应聘者需在要求时间内到指定地点进行现场报名，超期报名或其他方式报名材料不予接收）。

三、现场报名、资格审查材料

（一）纸质材料：

1.“附件1-新乡医学院第二附属医院工作人员招聘报名审核表”“附件2-新乡医学院第二附属医院2025年招聘报名明细表”（见附件）。

2.个人简历。简历中需体现：出生年月、高中起的教育经历（毕业学校、学习时间、所学专业、全日制/在职）、工作经历、联系电话、电子邮箱等基本信息，以及科研项目、发表文章、奖励、荣誉、技能证书等其他信息。

3.身份证原件及复印件。

4.第一学历、最高学历毕业证、学位证原件及复印件。

5.有效期内各阶段教育部学历证书电子注册备案表、高等教育学位在线验证报告，教育部学籍在线验证报告（2025届毕业生只需提供学籍认证）。

6.国外留学人员须提供国外学历证书、教育部留学服务中心学历学位认证书原件及复印件。

7.临床医师岗需提供规培证（暂未取得规培证者需提供规培证明原件，可参考附件3）、执业证、资格证原件及复印件一份。

8.报考文秘和新闻宣传岗位的考生需提供中共（预备）党员证明原件（或组织关系证明）。

（二）电子材料：

1.以上材料电子版打包发送至人力资源部邮箱：rsk3938@126.com（邮件主题格式：岗位序号-姓名-学历-专业），不按要求发送的邮件不予受理。

2.电子材料压缩包命名与邮件主题格式相同。其中佐证材料2-8要求整合为一个PDF扫描件（按序排列）、《附件1-新乡医学院第二附属医院工作人员招聘报名审核表》excel版、《附件2-新乡医学院第二附属医院2025年招聘报名明细表》excel版。

四、招聘方式和程序

对应聘者的考核采用笔试、面试和考察相结合的形式，逐轮淘汰。

（一）笔试：满分100分，以闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。按笔试成绩排名1：3比例进入面试，部分紧缺岗位可适当放宽比例。

笔试内容：医师类岗位考试内容为《医学基础知识》，其他类岗位考试内容为《公共基础知识》。

（二）面试：满分100分，主要考核应聘人员的仪表举止、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者不予录取。

（三）体检与考察：按照考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计分排序（保留小数点后两位），从高到低，按计划招聘人数1：1比例确定进入体检名单。

体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质、工作业绩、工作能力等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。如体检、考察阶段出现不合格者、自动弃权者等，可酌情按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序递补，考察期1个月。

考察合格者进行政审，政审合格者确定为拟聘用人员，办理有关聘用手续。

五、笔试、面试时间

笔试、面试时间另行通知，请各位应聘考生关注医院官方网站。

六、用人方式

人事代理方式。

七、注意事项

（一）本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，录取报到时需提供学位证、学历证、医师资格证及规培证原件。凡发现弄虚作假、考试舞弊者，一律不予聘用。

（二）在此公告前已投递简历的人员需按材料要求准备再次报名审核。

（三）每人可申报一个岗位，报名材料请确认无误后提交，重复提交无效。

（四）若本人未及时阅读相关信息造成后果，责任自负。

（五）此公告最终解释权归人力资源部。

联系人：杜老师，韩老师

联系电话：0373-3373869，0373-3373938

监督电话：0373-3373930

附件：

附件2-新乡医学院第二附属医院2025年招聘报名明细表.xls

附件1-新乡医学院第二附属医院工作人员招聘报名审核表.xls

附件3-规培证明.docx

  2025年4月8日