劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-11-20

一、公司倒闭了注册资金可以赔偿员工吗当公司面临停业清算之时，其注册资本金通常不能直接用以对员工进行补偿。然而，在公司进入清偿阶段时，其剩余财产则应按相关法规所设定的顺序与比例，优先支付员工之薪资、经济补偿等款项。在公司破产清算的过程中，员工的... 查看详情》

2024-11-20

一、公司破产清算没钱赔员工怎么赔偿若企业在面临破产清算之时，面临无足够资金对员工进行赔偿的困境，员工仍有权利依照相关法律法规，获得他们应得的赔偿金额。在破产清算过程中，员工享有的薪资福利、医疗保障、伤残补贴以及抚恤费用，同时还包括公司所拖欠且应... 查看详情》

2024-11-20

一、公司倒闭了怎么追回欠款的钱给员工当企业面临破产之虞时，员工为追讨所欠款项可采取下列措施：首要任务是，员工务必迅速向清算小组递交债权申明。在清算法中，清算小组将对企业的资产与负债进行全面清理。在此过程中，员工的薪资、社会保险费以及法定补偿金等... 查看详情》

2024-11-20

一、公司倒闭了会赔钱吗当企业面临歇业之际，绝大多数情况下，其雇员均有得到补偿的可能性。依据中国《劳动合同法》的明确规定，当用人单位由于破产或其他特定原因导致劳动合同无法继续履行时，即构成了劳动合同终止的法定事由。在此种情况下，雇员依法享有获取... 查看详情》

2024-11-20

一、怀孕后被裁员赔偿标准有哪些怀孕女性在职业岗位上遭受解雇时，这无疑构成了非法解除劳动合同的行为。根据我国相关法律法规的规定，相关用人单位理应对此次事件负有不可推卸的责任，并应主动按照经济补偿标准的双倍金额，向受害者提供赔偿金以弥补其损失。具体... 查看详情》

2024-11-20

一、公司解散了员工要弄什么手续在公司决定解散之际，全体员工需遵循以下严谨流程：首要任务是与公司进行详细协商以确定是否解除现有劳动合同关系，并且签订正式的解除协议书。务必在协议中明确注明离职生效日期、赔偿金或经济补偿等关键性条款。接下来，务必认真... 查看详情》

2024-11-20

一、入职不到半年公司倒闭了赔偿多少合适在您加入岗位不足6个月而公司宣告破产的情况下，您依法享有申请经济补偿的权益。详细说来，经济补偿金将根据您在该企业服务的年数来计算，若在6个月以内，将会向您支付半个月薪资作为经济补偿。因此，您有望获得约半个月... 查看详情》

2024-11-20

一、公司破产后无法支付员工赔偿金怎么办当企业面临破产后，倘若无力承担员工赔偿金之责任，员工可依法行径，寻求自身权益保护。首先，企业进入破产清算程序后，须优先偿付破产管理费用及共同利益相关的债务，之后依循法定优先权顺位依次向员工偿还工资、医疗费... 查看详情》

2024-11-20

一、劳动者违反竞业限制的赔偿金标准是怎么定的员工违反竞业限制赔偿金标准依协议，协议未规定由法律机构考量决定。会以公司经济损失为基数，兼顾合同履行、员工过错等，实现公正合理裁决，如员工违规行为、对公司损失、补偿款支付状况等。《中华人民共和国劳动... 查看详情》

2024-11-20

一、员工违反竞业禁止补偿金的规定是什么若雇员有违于竞业禁止条款，依照签订的相关协议内容，雇员应按规定支付约定的违约金。通常情况下，这表示在竞业禁止期限内，雇员从事了与原单位存在竞争关系的业务活动，从而对原单位造成了经济损失。因此，原单位有权根据... 查看详情》