一、试用期辞职不让3天走怎么办没交接 试用期离职需提前三日告知单位。单位不允许辞职且未处理好工作交接,应与之交涉并阐述法规。协商无果可向劳动监察部门反映请求调解,还不行可仲裁。为避免后续麻烦,建议书面形式保留已提前告知和完成工作交付的证明材料。 ... 查看详情 》
一、一年以上未签劳动合同辞职怎么办 为某公司服务满一年未签劳动合同,辞职时有权主张权益。可向单位索要未签合同期间双倍工资的补偿,按流程办离职并通知单位。若单位有故意拖欠工资、未依法缴社保金等不当行为,可一并主张赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》... 查看详情 》
一、员工劳动合同丢了怎么办离职证明 当员工所持有的劳动合同遗失时,这并不影响该员工申办离职证明的权利。在大多数情况下,员工可直接向用人单位的人力资源管理部门提出开具离职证明的申请。只要员工的确已完成了离职手续,用人单位就有法定义务为他/她出具离职... 查看详情 》
一、劳动合同解除补偿需要交个税吗 一般而言,当解除劳动合同时所取得的经济补偿金低于当地上年度职工平均工资三倍数额之内时,将予以免除个人所得税的征收;然而,若超出此三倍数额的部分,则无需与同年综合所得合并计算,而是独立适用综合所得税率表进行申报和缴... 查看详情 》
一、合同到期公司有失业险吗 在合同到期之际,员工是否可领取失业保险金? 若系非由劳动者个人过错所致之离职,则劳动者有权在离职之时申请领取相应的失业救济金。对此,用人单位有义务在劳动者正式离任后的第十五日内向社会保险机构递交所需的相关材料。而作为劳... 查看详情 》
一、经济补偿金包括五险一金吗 经济补偿金是否涵盖五险一金 根据我国相关法律法规的规定,用人单位给予的经济补偿金应该包括员工在该单位合法服务期间所缴纳的五项社会保险费以及公积金中的个人份额。而经济补偿的具体计算方式则是按照劳动者在现有的这家公司中所... 查看详情 》
一、合同到期能领失业金吗 在合同期满的情况下,是否可以领取失业救济金? 请恕我直言,合同期满后若尚未寻觅到新职位,您有权申请领取失业救济金以度过难关。 然而,敬请务必仔细了解相关条目与步骤,审视自身是否满足申请失业救济金所设定之标准。通常情况下,... 查看详情 》
一、失业保险金什么时候发放 失业保险金的发放时间是何时? 在此提醒您,失业保险金申请通过后需要等待一个月左右的时间方能到达您的帐户。 首先,我们来了解下失业保险基金由哪些部分组成: 第一组成部分是城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工共同承担的失... 查看详情 》
一、没签劳动合同仲裁双倍工资胜诉大吗 在未签署劳动合同的情况下,申请仲裁双倍工资胜诉的可能性有多大 在提出双倍工资的场景下,务必明确的是,用人单位未能尽责地与其雇员签署书面劳动合同为其首要前提条件。因此,即使用人单位并未与劳动者签署合法的书面劳动... 查看详情 》
一、劳动仲裁开庭员工应该注意些什么 在劳动仲裁庭审环节中,员工应关注哪些方面的问题? 在劳动争议仲裁的法庭场合中,作为劳动者,您应关注并妥善处理以下几个关键点: 首先,所有参与者应高度尊重仲裁员的权威性与裁决权力,严格遵守其引导和命令; 其次,进... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务