首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 未签劳动合同主动辞职有什么补偿

未签劳动合同主动辞职有什么补偿

时间:2025-04-27 09:27

一、未签劳动合同主动辞职有什么补偿

1.要是没签劳动合同,劳动者就能去主张了双倍工资啦。从入职后的第二个月开始,一直到一年之内,每个月都能让用人单位给双倍工资呢。

2.一般主动辞职是没法拿到经济补偿的哦,但要是因为用人单位没签劳动合同这类违法的行为,导致劳动者辞职的话,那劳动者就可以去主张经济补偿啦。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给一个月工资的标准,满一年以上不满一年的按一年算,不满六个月的给半个月工资的经济补偿。

3.劳动者还能去主张其他的权益呢,像加班工资呀,还有社保补缴之类的。不过得注意把相关的证据保留好哦,像工资条、工作邮件之类的。

二、未签劳动合同主动辞职补偿有无法律依据

有法律依据。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

若劳动者以用人单位未签劳动合同为由主动辞职,虽无法获得经济补偿,但可主张入职第二个月起至一年内的双倍工资差额。不过需注意仲裁时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

比如,劳动者工作6个月未签合同后主动辞职,可要求单位支付5个月的双倍工资差额。若与单位协商不成,可收集考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据,向劳动仲裁委申请仲裁。

三、未签劳动合同主动辞职补偿有法律依据吗

未签劳动合同主动辞职,员工是有可能获得补偿的,有相应法律依据。

依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。此规定旨在保障劳动者权益,规范用人单位的用工行为。

不过,主动辞职需满足一定条件才可能获得补偿。若员工以用人单位未签订劳动合同为由解除劳动关系,可主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资差额。但要是员工仅以个人原因主动辞职,未提及未签合同问题,可能无法获得双倍工资补偿。所以,主动辞职时需明确告知单位是因未签合同而离职,并及时收集存在劳动关系的证据,如工资条、工作证等,通过合法途径主张权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:没签劳动合同公司不让离职怎么办

下一篇:劳动合同签了不给你一份怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》